Movimento prepara a categoria para as próximas lutas | Foto: Aline Seitenfus
Acabou hoje (4/10) a segunda greve realizada pelos servidores de Joinville este ano. Todos os serviços serão restabelecidos normalmente a partir de amanhã. O movimento, que começou segunda-feira, reivindicava condições de trabalho e respeito a direitos estatutários da categoria.
Desde o anúncio da greve, na semana passada, a Prefeitura começou a se mover. Na reunião de negociação entre o sindicato e o governo ontem houve mais avanços. “O que nós fizemos nesta semana vai para a história desta categoria“, considerou o presidente do Sinsej, Ulrich Beathalter, após a votação. “É a primeira greve que realizamos com tamanha qualidade, tão politizada, com tão alto grau de consciência”, avaliou. Para o sindicato, a greve trouxe conquistas não apenas para a categoria, mas para toda a comunidade.
Conquistas da greve:
O Centro de Atenção Psicossocial III Dê-Lírios (Caps III) conseguiu derrubar a imposição de jornada de trabalho de 44 horas e garantir a manutenção da gratificação recebida no local. Serão restabelecidas as jornadas anteriormente praticadas, que variam entre 30 e 42 horas semanais, de acordo com a função desempenhada, com melhorias nas escalas de trabalho. Este setor estava em greve desde 15 de setembro.
A verba do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (Pmaq) referente a 2016 será dividida na proporção de 70% para as equipes de saúde da família contratualizadas e 30% para utilização da administração. Esta era a divisão solicitada pelos trabalhadores. No entanto, a Prefeitura insiste em modificar as regras para 2017, modificando a proporção para 50% aos trabalhadores e 50% para a administração.
Em relação ao corte de recesso para os servidores lotados no CCA e no ambulatório do Hospital São José, o governo garantiu que o descanso será concedido caso não haja necessidade de abrir estes setores neste período.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) já estão sendo distribuídos nas unidades de obras e a Prefeitura promete que eles serão entregues também às cozinheiras.
Os coveiros terão sua remuneração atual mantida.
A transferência do agente operacional de edificação Eleidir Hoffmann, da Subprefeitura Sul, que estava sendo punido por denunciar a situação do seu local de trabalho, foi cancelada.
A diretora que praticou assédio moral e teve vídeo divulgado pelo Sinsej e pela imprensa foi afastada para averiguação.
Em relação ao restabelecimento do pagamento de licença-prêmio, há a promessa de apresentação de proposta e apenas para a Secretaria de Educação.
O fornecimento de merenda nos Centros de Educação Infantil está sendo restabelecido.
A Prefeitura se comprometeu ainda em cancelar a falta injustificada aplicada aos servidores que participaram da paralisação nacional de 30 de junho.
Os dias de paralisação da greve poderão ser compensados, sem prazo delimitado e sem prejuízos na carreira dos trabalhadores. Compreendem-se os dias 28 de setembro (assembleia com paralisação) e os dias 2, 3 e 4 de outubro (greve).
Parabéns a todos os servidores que empenharam seu tempo, seu suor e sua cara a tapa!!!!
É disso que precisamos!!!! Mais uma vez Parabéns a todos!!!!
Parabéns pessoal vocês são de luta mesmo,tiro chapéu bjs a todos
E quanto ao recesso dos servidores que trabalham em serviços de não são de urgência/emergência na SMS?
Elaine
Há alguns setores sendo convocados para trabalhar no recesso. O sindicato orienta que os servidores se organizem e chamem a direção do Sinsej para que juntos enfrentemos a convocação.
NAo entendi pq estudar pagar licenca premio apenas para educacao !
E o PMAQ deve ser pago conforme a porcentagem de divisao da portaria vigente !
Concordo, Marcos. Se estamos todos sujeitos à mesma lei orgânica, por que esta diferenciação?
Pagamento de licença prêmio somente para a educação? É o restante? Não são funcionários da prefeitura?
Por que licença prêmio só para educação?
O PMAQ é nosso, ele já existe muitos impostos para administração, eles que administrem direito
Pgto do recesso para quem trabalha nada….ABSURDO.
Parabéns, bravos trabalhadores! Dignidade não se negocia!
Parabéns à todos os colegas que participaram de mais uma batalha
Companheiros
Quem impôs na pauta o estudo de pagamento apenas para a Educação foi a Prefeitura, não o Sinsej. É preciso estar atento a algumas coisas: 1) Ainda não há garantia de que este setor receba, já que é apenas um estudo. 2) Apresentar as coisas nestes termos é uma forma clara de tentar dividir a categoria para prejudicar a continuidade do movimento. 3) A pauta apresentada pelo sindicato, formulada em assembleia, pedia para todos. Neste momento ainda não tivemos força para obter nem o pagamento imediato da licença-prêmio a todos nem vários dos outros pontos reivindicados. Isto está diretamente relacionado com a quantidade de servidores que aderiram à greve. No entanto, nosso movimento foi positivo, demonstrou extremo amadurecimento e trouxe avanços. A categoria está no caminho certo e segue organizando-se para embates maiores, que tragam mais conquistas.
Trabalho na educação e solictei para usufruir a licença premio e eles negaram, será que isso será analisado também? Não estou vendendo a licença, gostaria de usufruir e mesmo assim não permitem.
E o PMAQ? Ficou tão confuso a decisão do gestor. O sindicato tbm. não esclareceu bem. Muitas equipes que receberam o auditor descontratualizaram porque não receberam nada. A conversa dos “bastidores” é que este dinheiro não vem! Seria possível o sindicato nos informar melhor? Obg.
ENTÃO…